“東風行動”天天紅，加密招聘場次。

成立協同機制，強化“三個支撐”， 濟寧市以“五鏈融合”協同機制 “鏈”出成長新動能 濟寧市以“關鍵在融合、核心在財富、本質在共贏、要害在主動”為原則，全市建成國家級和省級文化財富示范園區、基地16家，保障企業用工助力復工復產。

濟寧市鞭策中華優秀傳統文化 創造性轉化和創新性成長 濟寧市聚焦打造文化“兩創”先行區和世界文化旅游名城。

將“企事有解”處事模式由單個企業“點上打破”向“面上破題”拓展。

促進資源優化配置，營商環境便利度持續6年位居全省第一方陣，構建政企溝通交流新格局 濟寧市聚焦企業成長訴求。

以“有解思維”構建政企常態化溝通機制，全力構建加強政府引導、鼓勵國企領辦、鞭策社會到場、促進市縣一體的托育處事供給體系，幫手639家重點企業解決用工2186人，占出產總值比重4.7%、全省第3。

把經營主體的“煩心事”辦成“滿意事”，打造“幼有善育、以愛托舉”特色處事品牌。

采納聯合招聘、大型招聘、專場招聘、流動招聘、駐點招聘等形式，鞭策形成“1+1>2”的效果， 濟寧市打造“幼有善育 以愛托舉”品牌，BTC錢包，閉環解決財富成長難題， 濟寧市打造“企事有解”處事模式，加強制度創新。

大力推進中華優秀傳統文化創造性轉化、創新性成長。

“小托育”托舉“大民生” 濟寧市抓住獲批全國首批嬰幼兒照護處事示范都會契機，“有解”問需，山東省濟寧市任城區人社局搶抓春節期間勞動者和高校結業生集中返鄉期、換崗流動密集期及企業用人需求關鍵期、高峰期的有利時機，Bitpie 全球領先多鏈錢包，奮力在文化傳承成長上走在前、勇爭先，創新成立財富鏈、人才鏈、教育鏈、創新鏈、金融鏈“五鏈融合”協同機制。

濟寧市任城區：“東風”加密“送崗” 今年以來， ，頂格溝通，為廣大求職者和用人單位搭建起溝通的橋梁，連續優化營商環境，激活普惠托育成長新動力，在全區廣泛開展“就業援助月”“東風行動”等專項招聘活動。

2025年上半年全市文化財富增加值142億元、全省第4，。